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Un programme riche et innovant

Heure Espace Monster Espace Manpower Espace MyRH Community Espace Link Humans
08:30 Accueil et petit-Déjeuner
09:00 Introduction Organisateurs et Link Humans
09:15 – 10h15 Et si vous recrutiez vos salariés comme des prestataires ou des indépendants ?

François Gougeon (Happy to meet you)

La crise de croissance : passer de 1 à 50 en 2 ans. Quelle conséquence pour les équipes ? 

Christilla Chapelain (Lengow), Estelle Quemener (Conserto) et Lucie Desfossés

Compétences, Comportement, Personnalité : Quelle est la formule de votre cocktail gagnant ? 

Eloise Thomas (Manpower)

 Sélection vs discrimination : où est la frontière ?

Vincent Rostaing (Lecairn4IT) et Etienne Billet (I4B)

10h15 – 11h15 Et si vous recrutiez sans moyen, comment feriez-vous ?

Morgane Maury (Pacte RH)

Et toi, que connais-tu de tes compétences internes ? (dialogue entre RH) 

Alicia Lenne (Talentroc) et Barbara Pasquier (Parlons RH)

Comment on dissuade un candidat de venir ?

Sabine Verner (SMV) et Émilie Bouvier (Audencia)

Évaluation : comment objectiver le subjectif  

David Mauvoisin (Monster)

11h15 – 12h15 Peut-on mesurer l’engagement dès le recrutement ? 

Ludovic Simon (DoYouBuzz)

Le sourcing, est-ce l’affaire des prestataires, des RH ou des opérationnels ? 

Florent Letourneur (Happy to meet you) et Laurent Brouat (Link Humans)

Pourquoi le success fee est-il le 1er pas vers un recrutement raté ?

Vincent Rostaing (Lecairn4IT) et Benjamin Casseron (Externatic)

Pourquoi les définitions de poste sont souvent baclées ? 

Isabelle Trehudic-Pedeau (Auliance) et Isabelle Doussot (Isaho)